2023年上半年，湘電股份實現(xiàn)營業(yè)收入24.05億元，同比增長0.51%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤1.92億元，同比增長50.87%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為1.42億元，同比增長15.85%；歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)71.28億元，同比增長2.82%；基本每股收益0.15元／股，同比增長36.36%。公司重點開展了以下工作。

（一）強化技術(shù)創(chuàng)新。在“電磁能”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加強特種發(fā)射和綜合電力兩大系列產(chǎn)品開發(fā)力度，特種發(fā)射裝備實現(xiàn)多型號的系列化產(chǎn)品的生產(chǎn)與交付試驗，綜合電力系統(tǒng)科研攻關(guān)與條件建設同步推進，確保項目按期交付及后續(xù)批產(chǎn)交付能力，1MW/15MJ飛輪儲能產(chǎn)品前期已推廣至青島地鐵，成為應用典范，并為青島地鐵進一步開發(fā)了40MJ飛輪儲能產(chǎn)品，目前已取得批量訂貨，未來需求增長趨勢明顯。在“電機+電控”領(lǐng)域，全球首臺2.7MW雙轉(zhuǎn)子永磁同步風力發(fā)電機完成吊裝，特種車輛高壓發(fā)電機及控制器系統(tǒng)總成研制項目取得階段性成果，特種脈沖發(fā)電系統(tǒng)科研樣機通過聯(lián)調(diào)，第二代高壓智慧電機采集系統(tǒng)順利通過驗證。一級研發(fā)機構(gòu)長沙湘電電氣技術(shù)有限公司成功通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認定。

（二）加強知識產(chǎn)權(quán)保護。上半年累計申請專利16件，其中發(fā)明專利6件，目前擁有有效專利428件，其中發(fā)明專利118件，公司榮獲“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”“湖南省商業(yè)秘密保護示范企業(yè)”稱號；加強標準化建設工作，5項標準榮獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”一等獎。

（三）實現(xiàn)市場突破。公司全面推進“三大三新”營銷戰(zhàn)略，持續(xù)深化營銷體系改革，加強重點客戶管理，上半年累計新增訂貨同比增長16.25%。重點產(chǎn)品訂貨比上年同期有較大幅度增長?！半p碳”產(chǎn)品市場打開新局面，中標中南水泥三千余臺高效節(jié)能電機，智慧能源公司實現(xiàn)節(jié)能型合同能源管理項目“零”的突破，成套業(yè)務成功進入儲能電站運維市場。公司持續(xù)推進高效綠色節(jié)能產(chǎn)品研發(fā)和市場應用，電機電控產(chǎn)品在水利、礦山等領(lǐng)域的拓展應用取得新成績，成功中標了滇中引水工程水源泵站項目，總金額逾2億元；中標亞洲一次性建成規(guī)模最大的單體水廠配套電機項目；簽訂國內(nèi)首套礦用2000kW球磨機永磁直驅(qū)系統(tǒng)海外訂單。

（四）聚焦管理提升。圍繞“保交付、降成本、強質(zhì)量、增市場”理念，在技術(shù)、營銷、生產(chǎn)、采購等條線開展效能提升活動，推進基礎(chǔ)管理提升。全面加強內(nèi)控建設，初步完成《內(nèi)控手冊》《內(nèi)部控制制度》修訂完善工作。強化成本管控，推進公司增收節(jié)支項目落地見效；加強產(chǎn)品成本核算，成立成本核算管控專項工作組，實行重大項目目標成本管理。加強供應鏈體系建設，加強供方管理，完善供應商評價體系；優(yōu)化生產(chǎn)采購工作，調(diào)整生產(chǎn)資金支付方式，優(yōu)化電商采購操作。加強風險防范，規(guī)范合同示范文本，加強合規(guī)管理。強化產(chǎn)品質(zhì)量，貫徹“全員檢驗”理念。進一步明確公司戰(zhàn)略級產(chǎn)品方向，以項目制工作機制推動技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品市場拓展。

（五）深化改革創(chuàng)新。一是持續(xù)做強做優(yōu)主業(yè)，不斷夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。上半年，公司完成了收購湘電集團有限公司所持湖南湘電機電工程有限公司60%股權(quán)并對其實施增資擴股，提升公司機電成套服務綜合能力；深化與湖北東湖實驗室等高端科研平臺合作，加快兆瓦級飛輪儲能系統(tǒng)推廣應用，布局儲能等新興業(yè)務市場；擬引入央企資源，參股重組鞍鋼科技發(fā)展有限公司，促進公司“電磁能”主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游融合發(fā)展。二是建立與公司發(fā)展相適應的激勵與約束機制，促進經(jīng)營業(yè)績和管理水平的持續(xù)提升。根據(jù)國企改革深化提升行動要求，按市場化和業(yè)績效益導向及責權(quán)利相統(tǒng)一等原則，修訂了《董事、監(jiān)事及高級管理人員薪酬與業(yè)績考核辦法》，新增任期激勵收入，明確了任期考核和年度經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容，實現(xiàn)公司高管績效年薪剛性兌現(xiàn)。制定中長期獎勵相關(guān)方案，促進中長期獎勵實施；在相關(guān)子企業(yè)探索實施中長期激勵，進一步提高經(jīng)營管理人員及核心骨干積極性。三是抓好“科改行動”“雙百行動”專項改革，經(jīng)國務院國資委審核，子公司湖南湘電動力有限公司再次納入“雙百企業(yè)”名單、長沙湘電電氣技術(shù)有限公司納入“科改企業(yè)”名單。