近日，外媒美國(guó)《商業(yè)內(nèi)幕》雜志獲取了特斯拉內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)涵蓋了截至2021年12月的近10萬(wàn)名員工的薪酬數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)結(jié)合公開(kāi)文件和對(duì)前特斯拉員工的采訪，使特斯拉的薪酬策略公開(kāi)披露。

據(jù)其分析，特斯拉大約1.3萬(wàn)名美國(guó)全職受薪員工的基本工資中位數(shù)介于3.5萬(wàn)美元到32.4萬(wàn)美元之間。特斯拉的基本薪資低于其科技和汽車行業(yè)的同行，但提供了豐厚的股票獎(jiǎng)勵(lì)。有現(xiàn)任員工透露，自 2021年12月以來(lái)，薪酬結(jié)構(gòu)基本保持不變。

一位曾在特斯拉公司工作到 2024 年的前招聘人員表示，特斯拉對(duì)工程師的面試流程（通常需要至少 9 次面試，并且可能需要數(shù)月時(shí)間）和公司的薪酬結(jié)構(gòu)旨在淘汰那些只想“打卡上下班”的員工。

根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，2020年和2021年，有44名美國(guó)員工獲得了價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)美元的股票。九名現(xiàn)任和前任員工表示，正是這些股票獎(jiǎng)勵(lì)讓他們更容易接受較低的基本工資。

該數(shù)據(jù)庫(kù)顯示了截至 2021 年 12 月每位員工的最新股票金額，顯示除了特斯拉高管職位類別中一名未列出股票數(shù)量的人員外，特斯拉高管獲得的股票發(fā)行價(jià)值在 95 萬(wàn)至 2000 萬(wàn)美元之間。